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社員個人面談 5S活動事例 小池田電工 様

社員個別面談で見えた小池田電工様の1年間の3S活動での変化

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整理・整頓・清掃から【気づく力・考える力・解決する力】が育つ社風づくりをサポートする会社 Smile System Support

の宇江です。

今日は3S活動が二年目に入る小池田電工様の、二回目の社員個別面談を実施しました。

初回の個別面談では、まず

・3S活動とは何か?
・どんなメリットがあるのか?
・どのような活動を行うのか?

これらを1人ひとりにご説明しながら、

・会社の問題点
・不満に感じていること

などを聞き出していきます。

二回目の個人面談では、1年間の活動を終えてみて

・3S活動を通して良くなったこと
・初回の面談で話していた問題への変化
・今感じている問題点や今後の課題
・これからの活動をどのようにしていきたいか

というように、過去を振り返りながら、これからの3S活動についての話を行います。

今回の個別でも、1年間の3S活動を通しての変化、良かったこと、失敗したことなどを見ることが出来ました。

・整理によってモノが減ったけど、足りなくなってしまうことがあった
・整頓されて探し物が少なくなった
・置き場所が変わって慣れていないので探すことがある
・持ち帰った材料を、これまでは全て残していたけど、今はその都度残す・残さないのジャッジをするようになった
・材料を取り過ぎないように発注に気を使うようになった
・全体的にモノの置き場所に気を使い、使ったモノを戻すようになってきた
・以前は特定の人が清掃を行っていたが、今は全員で行うようになった
・毎日のデスクの片付けが習慣になった

トータルで見ると、皆さんの意識が変わって、3S活動が浸透しているのがわかります。

そして、

「今後はもっと作業効率が上がるようにしていきたい」

という新たな課題を共通で、持っておられました。

二年目は3Sリーダーが交代されるとのこと。

 

初年度のリーダーはとても頑張って3S活動をリードして下さって、交代後も、「新しいリーダーのサポートをしていかなきゃ」という気持ちをお持ちでした。

社長様もこのリーダー1年間を通しての変化を感じて、とても感心されていました。

そして、二期目のリーダーの変化にも期待を寄せておられます。

 

1年間はほんとうにあっという間でした。

二年目の変化も楽しみにしながら、皆さんの課題を改善していけるようにしっかりサポートしていきます。

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5S活動は順番が大事!正しい進め方とその理由について


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