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3S活動2年目の社員個別面談で感じる社員と経営者様の気づきと変化

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社員個別面談

整理・整頓・清掃から
【気づく力・考える力・解決する力】が育つ社風づくりを
サポートする会社 Smile System Support

の代表・上石です。
 
 
 
「うちの会社が存続する限り、
ずっと会社に来てください!
ずっとサポートしてください!」

 
 
これは先日、
3S活動サポート2年目の会社様の
社員全員の個人面談をさせて頂いたとき、

その経営者様から頂戴した
嬉しいお言葉です。
 
 
 
私たちスマイルシステムサポート
会社様の3S活動をサポートしているのは、
単に会社をきれいにするため
でありません。
 
 
その会社が
組織としての成長するための手段として
3S活動を利用しています。
 
 
 
これまでたくさんの会社様で
3S活動のお手伝いをさせて頂いてきました。

当然ながら始める時点では
組織としての成長段階は、
各社全然違います。
 
 
それを見極めるために、
私たちスマイルシステムサポートでは
3S活動を始める前に、
社員全員の個別面談を行います。
 
 
そこでは会社の課題、問題点、
さらには愚痴や不満なども、

社員さんの口から
ダイレクトに伺います。
 
 
そうして全員の話を統合して見えてくる
会社の組織としての段階を分析。
 
 
そこから今後予測できる問題点や、

組織の成長を考えたときに、
今一番力を入れなければならないこと

を経営者様へアドバイスさせていただき、
その部分を強化するために、
3S活動に取り組んでいただく。

という風にサポートさせて頂いております。
 
 
 
社員さんの本音を聞き出すのは
なかなか難しいものです。
 
 
私たちはそれを個別面談で聞き出して、
その問題点を1年かけて
一緒に解決していきます。
 
 
1年目ではほとんど語られない
社員さんもいらっしゃいますが、

1年間毎月通って接しているうちに
社員さんからも徐々に信頼して頂け、

2年目で改めて個人面談をしたときには、
たくさんの本音を話して下さいます。

 
 
 
この社員さんから出る本音の根底は、
「この会社を改善したい!」という思いです。

だから、
2年目はとても前向きな問題点
話して下さいます。
 
 
この変化は私たちにとって
とても嬉しく、成果を実感できる所です。
 
 
 
「うちの会社が存続する限り、
ずっと会社に来てください!
ずっとサポートしてください!」

と、経営者様におっしゃって頂けたのは

3S活動が、ただ単に
会社を綺麗にするためだけの活動ではない
本当の価値がその先にある

ということに気づいていただけたから
だと思います。
 
 
 
私たちを頼りにして下さる会社様の為に
私たちもさらに成長努していかなければ!

と改めて思いました。
 
 
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Smile System Support - 整理整頓から人材育成 -
営業時間:8:00~19:00
定休日:日曜日・祝日
WEBサイト:http://smilehousekeeping.com
ブログ:http://smilehousekeeping.com/blog/
facebookページ:https://facebook.com/osMeisterSmile/
Twitter:https://twitter.com/osmeistersmile

継続する仕組みを作る5S活動pdf

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