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経営について感じたこと

京セラ稲盛さん提唱!経営者の未来を決める「考え方・熱意・能力」

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カンボジア アンコールワット

整理・整頓・清掃から【気づく力・考える力・解決する力】が育つ社風づくりをサポートする会社 Smile System Support の代表・上石です。

 

今日は中小企業家同友会女性部の昼例会へ行ってきました♪

そこで受けた刺激をお話しますね。

 

今日お話された方はとても思いのある素敵な女性でした!!

 

子供が痛がらない歯の治療を考えた時に、予防活動が大切だということに気づかれて、一般社団法人を設立。

現在は歯の予防活動をカンボジアに伝えに行く会社をされています。

 

中小企業家同友会の女性部の昼例会

経営に関してはまだまだ課題もあるようでしたが、思い先行の経営にとても共感しました。

 

そして、思いがあると必ず協力者が現れるということも実感しました!

世の中にはいろんな経営手法があります。

 

でもやはり「思い」、つまりその「人の考え方」が人を動かし、そして、自分も成長できるそう感じさせられるお話でした。

この聞かせて頂いて改めて大切だと思ったことがあります。

 

京セラの稲盛さんの提唱する

人生・仕事の結果 = 考え方 + 熱意 + 能力

という方程式です。

 

能力」とは、知能や運動神経、健康などの要素で、生まれたときからある、天から与えられたもの。

この「能力」に「熱意」という要素が掛けられます。

 

これにも個人差があって、例えば覇気のないような無気力な人から、人生や仕事に対して非常にモチベーションが高く、情熱的に行動する人まで幅広く存在します。

そこに「考え方」が掛かけられます。

 

稲盛さんが一番大切だとおっしゃっているのがこの「考え方」です。

考え方」とはつまり、あなたが毎日、何を考えているかです。

他者を思いやる考えを持てているのか?自分だけよければいいという利己的な考えでいるのか?です。

 

「脳力」「熱意」は0になってもマイナスにはなりません。

しかし「考え方」はプラスにもマイナスにも働きます。

 

掛け算なので、それが「マイナスの考え方」であれば「能力」や「熱意」が大きければ大きいほど、マイナスが増大してしまいます。

反対に、プラスの「考え方」を持っていれば、仕事・仕事の結果は、さらに高いプラスの値となります!

 

この「考え方」1つで会社は良い方向にも悪い方向にも向いてしまいます。

あなたは普段どんな「考え方」を持っておられますか?

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